정년 연장 60세에서 65세, 필요한 변화인가?정년 연장을 둘러싼 논의가 최근 뜨거운 이슈로 떠오르고 있습니다. 60세에 이르는 정년을 65세까지 연장할 것인지가 주요 관심사로 자리 잡으면서 다양한 목소리가 나오고 있습니다. 왜 정년 연장이 논의되는가?현재 한국의 공직자 및 민간 기업의 대부분이 60세 정년을 유지하고 있습니다. 하지만 국민연금 수령 시작 연령이 65세로 높아지면서 60세 퇴직 이후 생기는 5년간의 소득 공백 문제가 큰 화두로 떠올랐습니다. 고령화 사회로 접어든 한국은 은퇴 후 경제적 안정성 문제와 함께 고령 노동력의 활용 문제를 해결해야 하는 상황입니다.정년 연장을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있을까요? 아니면 추가적인 사회적 부담만 발생할까요? 본론에서 자세히 다루어 보겠습니다.1...

왜 베이비 부머들은 연금을 일찍 받을까? 충격적인 이유최근 베이비부머 세대(1955~1963년생)의 조기연금 수급자 수가 급증하고 있습니다. 조기연금을 받기 위해선 수령액이 최대 30%까지 줄어들 수 있음에도 불구하고, 경제적 어려움이 원인인 것으로 분석됩니다. 이 현상이 급증한 이유와 노후빈곤에 미치는 영향에 대해 깊이 알아보겠습니다.1. 베이비부머 세대의 연금 현황베이비부머 세대, 즉 1955년에서 1963년 사이에 태어난 사람들은 한국 사회에서 경제적, 사회적으로 중요한 역할을 해왔습니다. 그러나 최근 이 세대가 경제적 어려움을 겪으며 조기연금을 수급하는 비율이 급격히 증가하고 있습니다. 조기연금은 일반적으로 국민연금을 받을 나이보다 최대 5년 빠르게 수령할 수 있지만, 그만큼 연금액이 최대 30%..