통상임금 범위 확대, 나에게 좋은 소식일까?11년 만에 뒤집힌 대법원 판결! 조건부 상여금도 통상임금으로 인정. 이번 판결은 월급과 퇴직금에 어떤 영향을 줄까요?통상임금, 우리 월급의 기준이 바뀐다2024년, 대법원은 11년 만에 기존 판례를 뒤집으며 통상임금의 기준을 다시 정의했습니다. 그동안 조건부 상여금이나 특정 조건을 충족해야 지급되는 항목은 통상임금에서 제외되었지만, 이번 판결로 이러한 제한이 사라졌습니다. 이 변화는 근로자의 월급, 법정수당, 퇴직금 등 재정적 측면에 직접적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. 이번 글에서는 통상임금의 개념과 이번 판결의 의미, 그리고 우리의 월급에 어떤 영향을 미칠지 심도 있게 분석해 보겠습니다.1. 통상임금이란 무엇인가?통상임금은 ‘근로자가 통상적으로 받는 임금..

[야근 수당] 이렇게 계산하면 손해 본다! 꼭 알아야 할 진실 많은 사람들이 야근을 하면서도 자신이 받는 수당이 제대로 계산되고 있는지 확신하지 못합니다. 이번 블로그에서는 야근, 연장근로, 휴일근로의 정확한 정의와 이로 인한 추가 수당을 어떻게 계산하는지 구체적으로 알아보겠습니다. 정당한 대가를 받기 위해 꼭 알아야 할 중요한 정보를 확인하세요.야근의 현실과 중요성야근은 많은 직장인들에게 필연적인 일상이 되었습니다. 한국은 특히 전 세계적으로 긴 근로시간으로 유명하며, 직장인들의 야근 비율도 매우 높습니다. 그런데, 이렇게 많은 시간을 일하면서도 제대로 된 보상을 받지 못하고 있다면 매우 불합리한 상황이겠죠? 이번 글에서는 야근과 관련된 법적 권리와 그에 따른 수당을 명확히 이해하는 데 도움이 되는 내..