당신도 부업을 해야 하는 이유, 놀라운 사실!"부업은 선택이 아닌 필수"라는 말이 이제는 더 이상 과장이 아니다. 최근 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 사이에서는 부업이 단순한 '여유'를 넘어서, 생존을 위한 전략으로 자리잡았다. 경제적 불안정과 빠르게 변화하는 사회적 환경 속에서, 이들은 본업 외에 추가적인 소득원을 확보하기 위해 부업을 적극적으로 선택하고 있다. 부업이 생존을 위한 필수 선택으로MZ세대의 부업 선택은 단순한 부가적인 수입을 넘어서, 이들의 경제적, 사회적 안정성을 확보하는 중요한 요소로 자리잡았습니다. 최근 몇 년간 MZ세대의 72%가 부업을 경험했거나 현재 부업을 하고 있다는 설문 결과는 이러한 변화를 확실하게 보여줍니다. 이들은 부업을 통해 본업에 의존하지 않고 추가적인 소득원을 확보하..

청년 실업의 진짜 문제, '쉬었음'의 의미최근 ‘쉬었음’ 청년층이 급증하면서 청년 고용 문제에 대한 사회적 관심이 높아지고 있습니다. 하지만 단순히 노동시장의 악화만이 이 현상의 원인일까요? 고용률과 실업률의 동시 증가, 성별 고용률의 차이, 청년들의 인식 변화 등 ‘쉬었음’ 청년 증가의 다양한 원인을 분석해봅니다.1) 고용률 증가와 실업률 감소가 말하는 것청년 고용률은 2010년대 초반 40%에서 현재 47%까지 상승했으며, 실업률은 같은 기간 10%에서 6%로 감소했습니다.이 수치는 노동시장이 전반적으로 활발하다는 것을 의미하지만, '쉬었음' 청년이 증가하는 현상과 모순됩니다. 이는 단순히 노동시장 상황으로 설명할 수 없으며, 고용의 질적 변화가 고려되어야 합니다.2) 불안정한 일자리의 증가와 여성 ..

이직 고민 해결! 나에게 맞는 직업 찾기이직을 고민할 때 구체적으로 생각해야 할 사항들은 크게 세 가지입니다: 현재의 불만족 원인 분석, 이직 후의 실질적 기대치, 그리고 이직 과정에서의 구체적 준비입니다. 이 세 가지를 중심으로 좀 더 구체적으로 이야기해 보겠습니다.1. 현재 불만족의 원인 분석: 문제는 어디에 있는가?이직을 고민하는 가장 큰 이유 중 하나는 직장에서의 불만족입니다. 하지만 불만족의 원인이 직무인지, 회사 환경인지 명확하게 구분해야 합니다. 예를 들어, 매일 해야 하는 일 자체가 나와 맞지 않는다면 이는 직무의 문제일 수 있지만, 팀 내 갈등이나 회사의 소통 방식 때문에 스트레스를 받는다면 이는 조직 문화의 문제일 가능성이 큽니다.예시:만약 A라는 사람이 마케팅 업무를 하고 있는데, 일..

25년 만에 찾아온 최악의 실업 사태, 그 이유는?백수 20%, 반년 넘게 구직 중: 25년 만의 최악 실업 사태 최근 통계에 따르면, 실업자 5명 중 1명은 6개월 이상 일자리를 찾지 못하고 있습니다. 1999년 외환위기 이후 25년 만에 최악의 장기 실업률을 기록하고 있는 지금, 실업자들이 장기 실업에 빠지는 구체적인 원인과 그로 인한 사회적·개인적 영향을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안들을 탐구합니다.6개월 이상 실업자 11만 명, 그들의 현실최근 발표된 통계청 자료에 따르면 2024년 8월 기준, 실업자 56만 4,000명 중 약 20%인 11만 3,000명은 6개월 이상 장기 실업 상태에 놓여 있습니다. 이는 한국에서 실업자들이 오랜 기간 구직에 실패하고 있다는 것을 명확히 보여주며, 이러한..

첫인상은 6초! 포트폴리오로 합격 판가름 짓는 비밀 면접 합격률 90% 달성! 포트폴리오의 힘 당신의 포트폴리오가 실제로 실무자의 눈을 사로잡고 있는가? 최근 연구에 따르면, 채용 담당자는 지원자의 포트폴리오를 평균적으로 단 6초 안에 평가합니다. 그렇다면 이 짧은 시간 동안 그들의 눈을 확실히 사로잡을 방법은 무엇일까요? 단순한 이력서 이상의 것을 담은, 진정으로 '심장을 울리는' 포트폴리오를 만들기 위한 비밀 재료 5가지를 알아봅시다. 1. 첫인상을 강렬하게 만들어라: '첫 6초의 법칙'채용 담당자가 포트폴리오를 보는 시간은 평균 6초입니다. 이 시간 동안 관심을 끌지 못하면 바로 탈락하게 됩니다. 그래서 첫 페이지의 비주얼은 필수입니다. 이때 중요한 것은 커버 이미지나 첫 문장을 통해 눈을 사로잡을..